eSocial 2014: Vantagens e Desvantagens

A chegada do eSocial está gerando muitas preocupações, com todo motivo. É um programa que envolve muitas áreas e que consequentemente impactará muitas pessoas, nas mais diversas empresas. Mas você sabe quais as vantagens e desvantagens?
Se você ainda não tem idéia do que estamos falando, saiba o que é o eSocial primeiro.



Quais são as vantagens do eSocial?

• O governo poderá fornecer diversos orgãos com uma única fonte de informações;

• O governo terá maior centralização na entrega das obrigações;

• O governo terá maior integração dos sistemas informatizados das empresas;

• Padronização e integração dos cadastros das pessoas físicas e jurídicas no âmbito dos órgãos participantes do projeto;

Por um lado, o eSocial impõe o cumprimento das leis sem precisar da visita de um fiscal. Do outro lado, faz com que a área de Recursos Humanos tenha maior organização para manter os prazos, documentos e processos em ordem.



Quais são as desvantagens do eSocial?

• Gastos pelas empresas com a atualização do sistema;

• Gastos com treinamento para os departamentos da empresa;

• Necessidade de revisão de processos internos de todas as empresas;
Para as empresas, o programa irá afetar muitas rotinas, adicionando a necessidade dos departamentos estarem completamente integrados para que todas as informações sejam claras e dentro do prazo. Se as empresas não cumprirem com suas obrigações, podem ser multadas.

O que vemos é que os benefícios são todos para a organização governamental (que irá dispor de mais informação para impor as leis e cumprir prazos), mas nenhum dos benefícios parecem criados para facilitar a vida das empresas

Fonte: http://www.nibo.com.br/programa-esocial-2014-vantagens-e-desvantagens/

Walfrido
https://sites.google.com/site/esocialdiscute